多措并举促输转增活力。紧盯重点地区劳务用工需求，通过健全企业用工对接机制，发挥县镇劳动力市场桥梁纽带作用，组织开展春风行动暨就业援助月、金秋送岗等等各类线上线下招聘会24场次，提供就业岗位4400个，达成就业意向1200人，不断加大高台县劳务输转力度。同时积极引导劳务中介机构和劳务经纪人发挥市场主体作用，采取内引外联、信息引导、劳务对接等措施，通过“线上+线下”等方式对接协作，广泛收集发布县内外用工企业招聘信息，为该县城乡富余劳动力外出务工牵线搭桥，全面提高劳务输转的组织化、市场化和精准性。至目前，全县输转城乡富余劳动力12043人，其中省内输转3954人，省外输转2971人，就地转移5118人，创劳务收入4483.88万元，输转脱贫劳动力1034人，创劳务收入363.62万元。
强化担当抓培训聚后劲。把推动脱贫劳动力等重点群体稳定就业作为“三抓三促”行动的根本出发点和落脚点，聚焦全县重点产业发展、重大项目建设、重要工程实施，通过深入开展需求摸排，精准掌握群众培训需求，科学设置培训内容，实现培训需求与培训内容的灵活对接、协调互动。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦专业赋能，集中设置工业发展、现代农业、乡村振兴、新兴业态等培训专题，通过“订单式”“嵌入式”“培训券”等“靶向培训”，深入开展务实管用的专项技能培训，高效推动农村劳动力特别是脱贫劳动力等重点群体丰富专业知识、提升就业能力。至目前，全县开展农村劳动力职业技能培训2070人，其中劳务品牌培训270人，脱贫劳动力培训150人，实现有培训需求的脱贫劳动力应培尽培。
用活用足新政策促发展。支持、鼓励和引导企业、致富能人等群体用足用活用好政策优势和资源优势，积极创建乡村就业工厂（帮扶车间），不断延伸产业链条，增强吸纳就业的广度和深度，为农村劳动力特别是脱贫劳动力提供更多更高质量就业岗位。至目前，全县2家乡村就业工厂和4家乡村就业帮扶车间健康运行，共吸纳99名农村劳动力稳定就业，其中吸纳脱贫劳动力42人。同时及时跟踪上级部门政策信息，找准工作切入点和突破口，全力抓好我县2家市级乡村就业示范工厂创建工作，加快提升我县乡村就业工厂（帮扶车间）示范带动和吸纳就业能力。（李 显 李永伟）
